Tổng quan aSuggestion -- Life Improved
aSuggestion xuất phát từ quan niệm rằng trải nghiệm cuộc sống hàng ngày của chúng ta được cải thiện khi, theo thời gian, chúng ta có khả năng đưa ra gợi ý hoặc nhận xét một cách cởi mở và trung thực với đồng nghiệp và đồng nghiệp của mình. Phương tiện truyền thông xã hội hiện tại cải thiện theo cách chúng ta giao tiếp với bạn bè và gia đình, chia sẻ suy nghĩ và ảnh, kết nối mạng với đồng nghiệp, v.v. Mặc dù quan trọng nhưng không phương tiện nào trong số này được thiết kế cho loại chia sẻ nhận xét ẩn danh được cung cấp thông qua Đề xuất.
Cảm hứng ban đầu của Gợi ý là trở thành phương tiện mà qua đó nhân viên có thể đưa ra nhận xét để đề xuất một cách trung thực và chân thành các cải tiến cho chức năng hàng ngày tại nơi làm việc. Một khía cạnh quan trọng của giao tiếp này là khả năng đưa ra gợi ý ẩn danh, do đó khuyến khích "người gợi ý" nói một cách tự do và trung thực. Không giống như đề xuất viết tay của bạn để lại trong hộp đề xuất của công ty, Đề xuất đảm bảo rằng các đề xuất của bạn -- dù là nhỏ hay tương đối lớn -- đều được gửi đi mà không sợ bị trả thù.
Tuy nhiên, đi kèm với tự do là trách nhiệm tự quản. aSuggestion không được thiết kế để trao đổi một gợi ý hoặc một bình luận gay gắt hoặc thù hận, và những bài đăng như vậy sẽ bị xóa. Hơn nữa, người gợi ý cần luôn xem xét quan điểm của người đọc. Nếu một người thực sự mong muốn cải thiện nơi làm việc và tạo ra một diễn đàn cởi mở để chia sẻ bình luận, thì cần phải có những lời phê bình mang tính xây dựng (hãy nhớ lấy mật bắt ruồi hơn giấm?).
Như đã đề cập trước đó, nguồn cảm hứng ban đầu của dịch vụ là tác động đến sự thay đổi tích cực và có ý nghĩa tại nơi làm việc. Nếu Đề xuất là một phương tiện để cải thiện nghề nghiệp của chúng ta, tại sao không mở rộng chức năng này sang các lĩnh vực khác trong cuộc sống của chúng ta?
Thử sử dụng aSuggestion để gửi đề xuất từ:
- phụ huynh đến trường
- bệnh nhân đến bệnh viện
- người chơi cho các đội
- công dân thành phố
- giáo dân đến giáo sĩ
- và hơn thế nữa (các khả năng là vô tận theo nhu cầu của bạn).
lời đề nghị. Cuộc sống được cải thiện.
Cảm hứng ban đầu của Gợi ý là trở thành phương tiện mà qua đó nhân viên có thể đưa ra nhận xét để đề xuất một cách trung thực và chân thành các cải tiến cho chức năng hàng ngày tại nơi làm việc. Một khía cạnh quan trọng của giao tiếp này là khả năng đưa ra gợi ý ẩn danh, do đó khuyến khích "người gợi ý" nói một cách tự do và trung thực. Không giống như đề xuất viết tay của bạn để lại trong hộp đề xuất của công ty, Đề xuất đảm bảo rằng các đề xuất của bạn -- dù là nhỏ hay tương đối lớn -- đều được gửi đi mà không sợ bị trả thù.
Tuy nhiên, đi kèm với tự do là trách nhiệm tự quản. aSuggestion không được thiết kế để trao đổi một gợi ý hoặc một bình luận gay gắt hoặc thù hận, và những bài đăng như vậy sẽ bị xóa. Hơn nữa, người gợi ý cần luôn xem xét quan điểm của người đọc. Nếu một người thực sự mong muốn cải thiện nơi làm việc và tạo ra một diễn đàn cởi mở để chia sẻ bình luận, thì cần phải có những lời phê bình mang tính xây dựng (hãy nhớ lấy mật bắt ruồi hơn giấm?).
Như đã đề cập trước đó, nguồn cảm hứng ban đầu của dịch vụ là tác động đến sự thay đổi tích cực và có ý nghĩa tại nơi làm việc. Nếu Đề xuất là một phương tiện để cải thiện nghề nghiệp của chúng ta, tại sao không mở rộng chức năng này sang các lĩnh vực khác trong cuộc sống của chúng ta?
Thử sử dụng aSuggestion để gửi đề xuất từ:
- phụ huynh đến trường
- bệnh nhân đến bệnh viện
- người chơi cho các đội
- công dân thành phố
- giáo dân đến giáo sĩ
- và hơn thế nữa (các khả năng là vô tận theo nhu cầu của bạn).
lời đề nghị. Cuộc sống được cải thiện.
Xem thêm
