Tổng quan BadgeMaster
1) Ứng dụng PMS (Hệ thống quản lý hiệu suất) được thiết kế cho hai loại người dùng: người dùng cấp cao và cấp thấp.
2) Người dùng cấp cao là trưởng nhóm có thể truy cập danh sách thành viên nhóm của họ và phân loại họ bằng biểu tượng cảm xúc.
3) Các biểu tượng cảm xúc được phân loại thành hai phần: Biểu tượng cảm xúc vui vẻ, đại diện cho hành vi tích cực và Biểu tượng cảm xúc buồn, đại diện cho hiệu suất kém.
4) Người dùng cấp thấp có quyền truy cập vào tất cả các phản ứng mà trưởng nhóm của họ dành cho họ.
5) Tính năng này cho phép người dùng cấp thấp hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của họ, cho phép họ làm việc để cải thiện hiệu suất của mình.
6) Trưởng nhóm có thể sử dụng biểu tượng cảm xúc để theo dõi hiệu suất của nhóm và xác định các khu vực cần cải thiện.
7) Ứng dụng PMS nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình tại nơi làm việc bằng cách cung cấp cho các trưởng nhóm và thành viên nhóm một nền tảng để giao tiếp và chia sẻ phản hồi.
2) Người dùng cấp cao là trưởng nhóm có thể truy cập danh sách thành viên nhóm của họ và phân loại họ bằng biểu tượng cảm xúc.
3) Các biểu tượng cảm xúc được phân loại thành hai phần: Biểu tượng cảm xúc vui vẻ, đại diện cho hành vi tích cực và Biểu tượng cảm xúc buồn, đại diện cho hiệu suất kém.
4) Người dùng cấp thấp có quyền truy cập vào tất cả các phản ứng mà trưởng nhóm của họ dành cho họ.
5) Tính năng này cho phép người dùng cấp thấp hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của họ, cho phép họ làm việc để cải thiện hiệu suất của mình.
6) Trưởng nhóm có thể sử dụng biểu tượng cảm xúc để theo dõi hiệu suất của nhóm và xác định các khu vực cần cải thiện.
7) Ứng dụng PMS nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình tại nơi làm việc bằng cách cung cấp cho các trưởng nhóm và thành viên nhóm một nền tảng để giao tiếp và chia sẻ phản hồi.
Xem thêm
