Tổng quan Guaiacum Sanctum
Guaiacum Sanctum là một nơi an toàn để người lao động tập hợp, lập kế hoạch và thực hiện các chuyển đổi và cải tiến có ý nghĩa đối với môi trường làm việc của họ.
Các công ty đang kiếm được hàng tỷ đô la trong khi vẫn giữ tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên ở mức cao vì điều đó có lợi cho họ. Với chu kỳ liên tục này, họ giảm chi phí hoạt động bằng cách trả lương cho nhân viên ít hơn.
Các nhân viên cấp cao chưa kể những người mới được tuyển dụng phải đối phó với các điều kiện không thỏa đáng vì họ cần công việc vì tuyệt vọng hoặc hoàn cảnh của họ buộc họ phải chịu đựng những điều kiện vô lý trong nhiều năm, hy vọng điều gì đó sẽ xảy ra để mang lại cho họ một số lợi thế.
Thay vì chỉ đưa ra một mức lương xứng đáng với những lợi ích thiết thực, họ làm cho công việc trở nên tẻ nhạt một cách không cần thiết với mục đích cố ý khiến nhân viên nản lòng bỏ việc hoặc đôi khi bị sa thải vì những lý do vô lý, ngoài ra còn khiến họ luôn trong tâm trạng ngại đứng lên hoặc lên tiếng. .
Các công ty này thực hiện các hành vi mất cân bằng này khi biết rằng họ có thể trả nhiều tiền hơn. Chỉ cần một vết nứt để lật đổ tòa tháp ảo tưởng của họ và hầu hết nhân viên không biết rằng họ có khả năng thay đổi điều này.
Các công ty lớn đặt ra mức lương với những lợi ích hạn chế, trong khi vẫn giữ nhân viên trong tầm kiểm soát mà họ có thể kiểm soát. Hầu hết nhân viên không biết về giá trị thực của họ mặc dù họ có quyền hợp pháp để yêu cầu được trả lương cao hơn cùng với các phúc lợi, hầu hết các trường hợp nhân viên được trả 1% giá trị của họ. Ngày nay, rất nhiều công ty đối xử với nhân viên của họ như những cỗ máy mà hầu như không có sự đồng cảm hay quan tâm thực sự nào dành cho họ miễn là số lượng của họ vẫn được đáp ứng, đã đến lúc phải cải tổ.
Có câu nói rằng bạn sẽ chỉ nhận được những gì bạn chịu đựng, không chịu ngồi yên và dành tất cả năng lượng sống của bạn cho một thứ chỉ có lợi cho người này hơn người khác. đã đến lúc đứng lên và đòi hỏi những gì bạn xứng đáng. Đã đến lúc giành lấy những gì thuộc về bạn.
Guaiacum Sanctum ở đây để thay đổi tất cả những điều này để mang lại lợi ích và phá vỡ hệ thống dường như mang lại lợi ích cho các công ty hơn là cho nhân viên.
Bạn sẽ nhận được những lợi ích xứng đáng; bạn sẽ đoàn kết và sát cánh cùng nhau như một thực thể không thể phá vỡ, không thể khuất phục và nhận được những lợi ích xứng đáng.
Các công ty đang kiếm được hàng tỷ đô la trong khi vẫn giữ tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên ở mức cao vì điều đó có lợi cho họ. Với chu kỳ liên tục này, họ giảm chi phí hoạt động bằng cách trả lương cho nhân viên ít hơn.
Các nhân viên cấp cao chưa kể những người mới được tuyển dụng phải đối phó với các điều kiện không thỏa đáng vì họ cần công việc vì tuyệt vọng hoặc hoàn cảnh của họ buộc họ phải chịu đựng những điều kiện vô lý trong nhiều năm, hy vọng điều gì đó sẽ xảy ra để mang lại cho họ một số lợi thế.
Thay vì chỉ đưa ra một mức lương xứng đáng với những lợi ích thiết thực, họ làm cho công việc trở nên tẻ nhạt một cách không cần thiết với mục đích cố ý khiến nhân viên nản lòng bỏ việc hoặc đôi khi bị sa thải vì những lý do vô lý, ngoài ra còn khiến họ luôn trong tâm trạng ngại đứng lên hoặc lên tiếng. .
Các công ty này thực hiện các hành vi mất cân bằng này khi biết rằng họ có thể trả nhiều tiền hơn. Chỉ cần một vết nứt để lật đổ tòa tháp ảo tưởng của họ và hầu hết nhân viên không biết rằng họ có khả năng thay đổi điều này.
Các công ty lớn đặt ra mức lương với những lợi ích hạn chế, trong khi vẫn giữ nhân viên trong tầm kiểm soát mà họ có thể kiểm soát. Hầu hết nhân viên không biết về giá trị thực của họ mặc dù họ có quyền hợp pháp để yêu cầu được trả lương cao hơn cùng với các phúc lợi, hầu hết các trường hợp nhân viên được trả 1% giá trị của họ. Ngày nay, rất nhiều công ty đối xử với nhân viên của họ như những cỗ máy mà hầu như không có sự đồng cảm hay quan tâm thực sự nào dành cho họ miễn là số lượng của họ vẫn được đáp ứng, đã đến lúc phải cải tổ.
Có câu nói rằng bạn sẽ chỉ nhận được những gì bạn chịu đựng, không chịu ngồi yên và dành tất cả năng lượng sống của bạn cho một thứ chỉ có lợi cho người này hơn người khác. đã đến lúc đứng lên và đòi hỏi những gì bạn xứng đáng. Đã đến lúc giành lấy những gì thuộc về bạn.
Guaiacum Sanctum ở đây để thay đổi tất cả những điều này để mang lại lợi ích và phá vỡ hệ thống dường như mang lại lợi ích cho các công ty hơn là cho nhân viên.
Bạn sẽ nhận được những lợi ích xứng đáng; bạn sẽ đoàn kết và sát cánh cùng nhau như một thực thể không thể phá vỡ, không thể khuất phục và nhận được những lợi ích xứng đáng.
Xem thêm