Tổng quan HQL Suite
HQL Suite là ứng dụng học tập của Huma Qazi Limited và bao gồm nội dung học tập kỹ thuật số từ các sản phẩm, thương hiệu và chương trình khác nhau của chúng tôi, Dự án Đặc quyền, SYNERGIES và Bao gồm mới. HQL Suite cung cấp chương trình đào tạo riêng về sự đa dạng, hòa nhập và khả năng lãnh đạo. Lĩnh vực kinh doanh, thương hiệu và trọng tâm của chúng tôi có thể được tóm tắt như sau.
Huma Qazi Limited là công ty tư vấn quản lý được thành lập vào năm 2014, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược D&I phù hợp, thay đổi văn hóa và các giải pháp phát triển con người & lãnh đạo. Chúng tôi có danh mục khách hàng toàn cầu đa dạng, thuộc nhiều lĩnh vực, khu vực địa lý và quy mô kinh doanh khác nhau. Cơ sở khách hàng chủ yếu là khách hàng doanh nghiệp và công ty tư nhân cùng với các tổ chức từ thiện và IGO. Là một nhóm các nhà tư vấn và sáng tạo, chúng tôi phản ánh hành vi hiện tại, thách thức suy nghĩ hiện tại và phát triển các nhà lãnh đạo để suy nghĩ và hành xử cho tương lai, không chỉ bây giờ. Dịch vụ tư vấn của chúng tôi cung cấp dịch vụ được cá nhân hóa cao, lập trình riêng, tư duy tò mò và sáng tạo cũng như các giải pháp can đảm.
Dự án Đặc quyền là một chương trình học tập kết hợp độc đáo và tiên phong về các loại đặc quyền khác nhau và cách chúng ta có thể sử dụng nó cho mục đích tốt để giải quyết vấn đề thiên vị, giải quyết vấn đề loại trừ, tạo sân chơi bình đẳng và trở thành những người ủng hộ tốt hơn cho những người khác. Nó tập trung vào việc điều chỉnh lại và tận dụng đặc quyền vì mục đích tốt để thúc đẩy quan hệ đồng minh và tạo ra sự thay đổi xã hội. Chúng tôi đang hỗ trợ các tổ chức nhận ra và giải quyết các lĩnh vực cần thay đổi về thể chế và hệ thống. Chúng tôi đang phát triển các nhà lãnh đạo và trang bị cho họ các giải pháp cũng như lộ trình để trở thành tác nhân thay đổi, vì họ phải là người gây ảnh hưởng và thay đổi môi trường cũng như văn hóa nơi làm việc của chính họ.
New Inclusion là thương hiệu tập trung vào việc cung cấp tư duy đổi mới, khơi nguồn tài năng và các giải pháp học tập & phát triển có tác động cao để thúc đẩy thay đổi văn hóa tích cực, gắn kết các hành vi lãnh đạo toàn diện và phát triển các nhà lãnh đạo toàn cầu hiệu quả cho ngày hôm nay và cho thế giới tương lai của chúng ta. Các giải pháp chiến lược và mô hình học tập của chúng tôi là tiên phong, trực tiếp, ảo, linh hoạt và kỹ thuật số, hỗ trợ ứng dụng, học tập quy mô nhỏ với các kịch bản trực tiếp và hackathons. Các chương trình của chúng tôi thú vị, đột phá, tích hợp, kỹ thuật số và đa nền tảng, trang bị cho các đại biểu của chúng tôi không gian an toàn và dũng cảm để tranh luận, học hỏi, quyết đoán và cam kết thực hiện thay đổi có thể hành động. Chúng tôi thiết kế và cung cấp các giải pháp D&I và lãnh đạo sáng tạo để thực hiện các can thiệp chiến lược đẳng cấp thế giới.
SYNERGIES là một sản phẩm học tập & phát triển dành riêng cho Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG) và Mạng lưới, cung cấp các chương trình, hội nghị và sự kiện đặt riêng cho những ERG hàng đầu, các ủy ban hoặc tham gia với tư cách là Nhà tài trợ Điều hành, cũng như các nhóm điều hành rộng lớn hơn. SYNERGY lấy cảm hứng từ định nghĩa của nó; sự tương tác của các yếu tố khi kết hợp tạo ra một hiệu ứng tổng thể lớn hơn tổng của các yếu tố riêng lẻ, đóng góp.
Huma Qazi Limited là công ty tư vấn quản lý được thành lập vào năm 2014, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược D&I phù hợp, thay đổi văn hóa và các giải pháp phát triển con người & lãnh đạo. Chúng tôi có danh mục khách hàng toàn cầu đa dạng, thuộc nhiều lĩnh vực, khu vực địa lý và quy mô kinh doanh khác nhau. Cơ sở khách hàng chủ yếu là khách hàng doanh nghiệp và công ty tư nhân cùng với các tổ chức từ thiện và IGO. Là một nhóm các nhà tư vấn và sáng tạo, chúng tôi phản ánh hành vi hiện tại, thách thức suy nghĩ hiện tại và phát triển các nhà lãnh đạo để suy nghĩ và hành xử cho tương lai, không chỉ bây giờ. Dịch vụ tư vấn của chúng tôi cung cấp dịch vụ được cá nhân hóa cao, lập trình riêng, tư duy tò mò và sáng tạo cũng như các giải pháp can đảm.
Dự án Đặc quyền là một chương trình học tập kết hợp độc đáo và tiên phong về các loại đặc quyền khác nhau và cách chúng ta có thể sử dụng nó cho mục đích tốt để giải quyết vấn đề thiên vị, giải quyết vấn đề loại trừ, tạo sân chơi bình đẳng và trở thành những người ủng hộ tốt hơn cho những người khác. Nó tập trung vào việc điều chỉnh lại và tận dụng đặc quyền vì mục đích tốt để thúc đẩy quan hệ đồng minh và tạo ra sự thay đổi xã hội. Chúng tôi đang hỗ trợ các tổ chức nhận ra và giải quyết các lĩnh vực cần thay đổi về thể chế và hệ thống. Chúng tôi đang phát triển các nhà lãnh đạo và trang bị cho họ các giải pháp cũng như lộ trình để trở thành tác nhân thay đổi, vì họ phải là người gây ảnh hưởng và thay đổi môi trường cũng như văn hóa nơi làm việc của chính họ.
New Inclusion là thương hiệu tập trung vào việc cung cấp tư duy đổi mới, khơi nguồn tài năng và các giải pháp học tập & phát triển có tác động cao để thúc đẩy thay đổi văn hóa tích cực, gắn kết các hành vi lãnh đạo toàn diện và phát triển các nhà lãnh đạo toàn cầu hiệu quả cho ngày hôm nay và cho thế giới tương lai của chúng ta. Các giải pháp chiến lược và mô hình học tập của chúng tôi là tiên phong, trực tiếp, ảo, linh hoạt và kỹ thuật số, hỗ trợ ứng dụng, học tập quy mô nhỏ với các kịch bản trực tiếp và hackathons. Các chương trình của chúng tôi thú vị, đột phá, tích hợp, kỹ thuật số và đa nền tảng, trang bị cho các đại biểu của chúng tôi không gian an toàn và dũng cảm để tranh luận, học hỏi, quyết đoán và cam kết thực hiện thay đổi có thể hành động. Chúng tôi thiết kế và cung cấp các giải pháp D&I và lãnh đạo sáng tạo để thực hiện các can thiệp chiến lược đẳng cấp thế giới.
SYNERGIES là một sản phẩm học tập & phát triển dành riêng cho Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG) và Mạng lưới, cung cấp các chương trình, hội nghị và sự kiện đặt riêng cho những ERG hàng đầu, các ủy ban hoặc tham gia với tư cách là Nhà tài trợ Điều hành, cũng như các nhóm điều hành rộng lớn hơn. SYNERGY lấy cảm hứng từ định nghĩa của nó; sự tương tác của các yếu tố khi kết hợp tạo ra một hiệu ứng tổng thể lớn hơn tổng của các yếu tố riêng lẻ, đóng góp.
Xem thêm
