Tổng quan HReactive Employee
Ứng dụng HReactive Employee có thể giúp nhân viên luôn cập nhật thông tin, kết nối và làm việc hiệu quả, đồng thời giúp họ quản lý nhu cầu và trách nhiệm nhân sự của mình dễ dàng hơn.
1. Dễ dàng truy cập thông tin nhân sự: Nhân viên có thể dễ dàng truy cập thông tin và tài nguyên nhân sự, chẳng hạn như số dư nghỉ phép, chi tiết lợi ích và tài liệu đào tạo, trên thiết bị di động của họ.
2. Giao tiếp thuận tiện: Nhân viên có thể sử dụng ứng dụng di động để dễ dàng giao tiếp với các chuyên gia nhân sự, cũng như nhận và trả lời các tin nhắn và cập nhật nhân sự.
3. Quy trình nhân sự hợp lý hóa: Nhân viên có thể sử dụng ứng dụng di động để nhanh chóng và dễ dàng yêu cầu thời gian nghỉ, đăng ký hưởng lợi và hoàn thành đánh giá hiệu suất, hợp lý hóa quy trình nhân sự và tiết kiệm thời gian.
4. Cải thiện trải nghiệm tại nơi làm việc: Bằng cách cung cấp cho nhân viên quyền truy cập dễ dàng vào thông tin và tài nguyên nhân sự, cũng như giao tiếp thuận tiện và các quy trình nhân sự hợp lý, ứng dụng HReactive Employee có thể cải thiện trải nghiệm tổng thể tại nơi làm việc cho nhân viên.
1. Dễ dàng truy cập thông tin nhân sự: Nhân viên có thể dễ dàng truy cập thông tin và tài nguyên nhân sự, chẳng hạn như số dư nghỉ phép, chi tiết lợi ích và tài liệu đào tạo, trên thiết bị di động của họ.
2. Giao tiếp thuận tiện: Nhân viên có thể sử dụng ứng dụng di động để dễ dàng giao tiếp với các chuyên gia nhân sự, cũng như nhận và trả lời các tin nhắn và cập nhật nhân sự.
3. Quy trình nhân sự hợp lý hóa: Nhân viên có thể sử dụng ứng dụng di động để nhanh chóng và dễ dàng yêu cầu thời gian nghỉ, đăng ký hưởng lợi và hoàn thành đánh giá hiệu suất, hợp lý hóa quy trình nhân sự và tiết kiệm thời gian.
4. Cải thiện trải nghiệm tại nơi làm việc: Bằng cách cung cấp cho nhân viên quyền truy cập dễ dàng vào thông tin và tài nguyên nhân sự, cũng như giao tiếp thuận tiện và các quy trình nhân sự hợp lý, ứng dụng HReactive Employee có thể cải thiện trải nghiệm tổng thể tại nơi làm việc cho nhân viên.
Xem thêm
