Tổng quan Modul LK 1 HMI
Hiệp hội Sinh viên Hồi giáo (HMI)[1] là một tổ chức sinh viên được thành lập tại Yogyakarta vào ngày 14 Rabiul Awal 1366 H trùng với ngày 5 tháng 2 năm 1947, theo sáng kiến của Lafran Pane và 14 sinh viên từ Trường Cao đẳng Hồi giáo (nay là Đại học Hồi giáo Indonesia) .
Để thực hiện lý tưởng đấu tranh của HMI trong tương lai, HMI phải củng cố vị trí của mình trong đời sống xã hội, quốc gia và nhà nước để thực hiện trách nhiệm của mình với tất cả người dân Indonesia trong việc hiện thực hóa một xã hội công bằng và thịnh vượng được Allah SWT ban phước. Trong điều ba (3) liên quan đến các nguyên tắc, người ta nhấn mạnh rằng HMI là một tổ chức dựa trên Hồi giáo và dựa trên Al-Qur'an và As-Sunnah. Khẳng định của bài báo này phản ánh rằng trong động lực của mình, HMI luôn thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm với tinh thần Hồi giáo không lấn át tinh thần dân tộc. Trong động thái này, HMI với tư cách là một tổ chức thanh niên nhấn mạnh bản chất của nó là một tổ chức sinh viên độc lập (Điều 6 AD HMI), có tư cách là một tổ chức sinh viên (Điều 7 AD HMI), có chức năng như một tổ chức cán bộ (Điều 8 AD HMI) và đóng vai trò là tổ chức đấu tranh (Điều 9 AD HMI).
Để thực hiện chức năng của mình với tư cách là một tổ chức cán bộ, HMI sử dụng phương pháp tiếp cận có hệ thống trong toàn bộ quy trình cán bộ của mình. Tất cả các hình thức hoạt động/hoạt động cán bộ được sắp xếp theo tinh thần hợp nhất nhằm phấn đấu đạt được các mục tiêu của tổ chức. Do đó, như một nỗ lực để cung cấp sự rõ ràng và vững chắc cho hệ thống cán bộ dự kiến, một mô hình cán bộ HMI quốc gia phải được thực hiện.
Đào tạo chính quy là đào tạo được tiến hành nhằm hình thành nhân cách của người cán bộ một cách có hệ thống, có trình độ. Về cơ bản, việc đào tạo chính quy này phải được thực hiện bởi tất cả các cán bộ tùy theo trình độ của họ mà không phân biệt vị trí cơ cấu đang nắm giữ, nghĩa là không thể đặt ra yêu cầu về cơ cấu để được đào tạo chính quy. Huấn luyện chính quy gồm 3 (ba) cấp, đó là: Huấn luyện cán bộ I, Huấn luyện cán bộ II và Huấn luyện cán bộ III.
Mục đích của Khóa đào tạo cán bộ I là "bồi dưỡng những nhân cách Hồi giáo có phẩm chất học thuật, nhận thức được chức năng và vai trò của họ trong tổ chức cũng như quyền và nghĩa vụ của họ với tư cách là cán bộ của nhân dân và cán bộ của quốc gia".
Mục tiêu của Khóa đào tạo Cán bộ I là dành cho các cán bộ HMI để:
1. Có ý thức thực hiện giáo lý Hồi giáo trong cuộc sống hàng ngày
2. Có khả năng nâng cao năng lực học tập
3. Có ý thức trách nhiệm với xã hội và quốc gia
4. Có ý thức tổ chức
Các tài liệu được cung cấp trong Khóa Đào tạo Cán bộ I là:
1. Lịch sử của nền văn minh Hồi giáo và lịch sử đấu tranh của HMI
2. Giá trị cơ bản của cuộc đấu tranh của HMI
3. Nhiệm vụ HMI
4. Hiến chương HMI
5. Lãnh đạo và quản lý tổ chức
Để thực hiện lý tưởng đấu tranh của HMI trong tương lai, HMI phải củng cố vị trí của mình trong đời sống xã hội, quốc gia và nhà nước để thực hiện trách nhiệm của mình với tất cả người dân Indonesia trong việc hiện thực hóa một xã hội công bằng và thịnh vượng được Allah SWT ban phước. Trong điều ba (3) liên quan đến các nguyên tắc, người ta nhấn mạnh rằng HMI là một tổ chức dựa trên Hồi giáo và dựa trên Al-Qur'an và As-Sunnah. Khẳng định của bài báo này phản ánh rằng trong động lực của mình, HMI luôn thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm với tinh thần Hồi giáo không lấn át tinh thần dân tộc. Trong động thái này, HMI với tư cách là một tổ chức thanh niên nhấn mạnh bản chất của nó là một tổ chức sinh viên độc lập (Điều 6 AD HMI), có tư cách là một tổ chức sinh viên (Điều 7 AD HMI), có chức năng như một tổ chức cán bộ (Điều 8 AD HMI) và đóng vai trò là tổ chức đấu tranh (Điều 9 AD HMI).
Để thực hiện chức năng của mình với tư cách là một tổ chức cán bộ, HMI sử dụng phương pháp tiếp cận có hệ thống trong toàn bộ quy trình cán bộ của mình. Tất cả các hình thức hoạt động/hoạt động cán bộ được sắp xếp theo tinh thần hợp nhất nhằm phấn đấu đạt được các mục tiêu của tổ chức. Do đó, như một nỗ lực để cung cấp sự rõ ràng và vững chắc cho hệ thống cán bộ dự kiến, một mô hình cán bộ HMI quốc gia phải được thực hiện.
Đào tạo chính quy là đào tạo được tiến hành nhằm hình thành nhân cách của người cán bộ một cách có hệ thống, có trình độ. Về cơ bản, việc đào tạo chính quy này phải được thực hiện bởi tất cả các cán bộ tùy theo trình độ của họ mà không phân biệt vị trí cơ cấu đang nắm giữ, nghĩa là không thể đặt ra yêu cầu về cơ cấu để được đào tạo chính quy. Huấn luyện chính quy gồm 3 (ba) cấp, đó là: Huấn luyện cán bộ I, Huấn luyện cán bộ II và Huấn luyện cán bộ III.
Mục đích của Khóa đào tạo cán bộ I là "bồi dưỡng những nhân cách Hồi giáo có phẩm chất học thuật, nhận thức được chức năng và vai trò của họ trong tổ chức cũng như quyền và nghĩa vụ của họ với tư cách là cán bộ của nhân dân và cán bộ của quốc gia".
Mục tiêu của Khóa đào tạo Cán bộ I là dành cho các cán bộ HMI để:
1. Có ý thức thực hiện giáo lý Hồi giáo trong cuộc sống hàng ngày
2. Có khả năng nâng cao năng lực học tập
3. Có ý thức trách nhiệm với xã hội và quốc gia
4. Có ý thức tổ chức
Các tài liệu được cung cấp trong Khóa Đào tạo Cán bộ I là:
1. Lịch sử của nền văn minh Hồi giáo và lịch sử đấu tranh của HMI
2. Giá trị cơ bản của cuộc đấu tranh của HMI
3. Nhiệm vụ HMI
4. Hiến chương HMI
5. Lãnh đạo và quản lý tổ chức
Xem thêm
