Truyền đạt thông điệp kinh doanh và theo dõi thông tin liên lạc và phản hồi của nhân viên và nhóm của bạn với Staff Pod! Chuyển tiếp các thông điệp và hướng dẫn kinh doanh tới nhân viên của bạn ở nhiều cấp độ khác nhau dựa trên quy trình quản lý của bạn. Giúp nhóm cộng tác và cung cấp phản hồi thông qua các tương tác bắt bóng. Đọc thêm để tìm hiểu cách hoạt động của Nhóm nhân viên và cung cấp các giá trị cho tổ chức của bạn!

Mọi người quan trọng khi bạn đang xây dựng một nhóm. Nhóm hợp tác thông qua giao tiếp nhóm tốt. Trong quản lý kinh doanh, bạn nên cố gắng theo dõi sự tương tác của mình với nhân viên để đánh giá hiệu suất tốt hơn. Nên hạn chế và tránh giao tiếp muộn hoặc sai sót. Chúng tôi tạo ra ứng dụng này để thu hẹp khoảng cách giao tiếp trong quy trình quản lý, từ tổ chức cấp cao nhất đến cấp thấp hơn, để theo dõi và đưa ra dữ liệu chính xác về tỷ lệ phản hồi và tốc độ phản hồi của từng bộ phận, cá nhân.

Trên Staff Pod, một ứng dụng trung tâm dành cho nhân viên để giúp doanh nghiệp giao tiếp với nhân viên của họ, bạn có thể gửi tin nhắn kinh doanh cho nhân viên của mình và theo dõi phản hồi của các thành viên trong nhóm hoặc nhân viên của bạn. Các nhà quản lý cũng có thể phân tầng các thông điệp và tương tác từ cấp cao hơn đến cấp thấp hơn của tổ chức. Sau đó, bạn có thể xem lại các báo cáo và cung cấp phản hồi cho nhân viên của mình về những điều họ cần cải thiện cũng như cách hướng tới hiệu suất cao hơn. Bạn có thể sử dụng dữ liệu trên ứng dụng của chúng tôi cho nguồn nhân lực để đánh giá hiệu suất. Hiệu suất tuyệt vời có nghĩa là tỷ lệ phản hồi cao và phản hồi nhanh chóng.

ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÂN VIÊN POD – GIAO TIẾP CÔNG VIỆC:-

✔️ Giao diện ứng dụng đơn giản và thân thiện với người dùng.
✔️ Tương tác đa cấp từ cấp trên xuống cấp tổ chức thấp hơn.
✔️ Truyền đạt thông điệp kinh doanh thông qua các tương tác khác nhau.
✔️ Theo dõi phản hồi của nhân viên đối với giao tiếp nhóm.
✔️ Theo dõi tỷ lệ phản hồi.
✔️ Theo dõi tốc độ phản hồi của họ.
✔️ Theo dõi nhiều loại tương tác.
✔️ Xem báo cáo mức độ đáp ứng của từng nhân viên.
✔️ Xem báo cáo về khả năng đáp ứng của một bộ phận.

Các loại Tương tác Giao tiếp Nhóm trên Nhóm Nhân viên:
1. Trả lời
2. Thừa nhận
3. Để lấp đầy
4. Bắt bóng

Hầu hết các tương tác là từ trên xuống, khi doanh nghiệp truyền đạt hướng dẫn của họ cho nhân viên của họ. Tuy nhiên, trong quy trình quản lý, bạn cũng cần sự đóng góp ý kiến ​​của nhân viên và các bộ phận khác. Catchball là một cách để truyền đạt thông điệp kinh doanh và mời phản hồi từ mọi cấp độ của tổ chức. Đó là sự tương tác hai chiều trong quản lý doanh nghiệp tinh gọn. Vấn đề con người và ý kiến ​​cũng như kinh nghiệm của họ có thể cung cấp đầu vào có giá trị cho tổ chức.

Tránh thông tin sai lệch, cải thiện thời gian phản hồi và hiệu suất cao hơn. Sử dụng Nhóm nhân viên làm công cụ đánh giá hiệu suất cho nhân viên của bạn và giúp nhóm của bạn cộng tác tốt hơn để có hiệu suất tuyệt vời ngay hôm nay!
Vui lòng giới thiệu Staff Pod cho bộ phận nhân sự của bạn như một công cụ đánh giá hiệu suất và công cụ giao tiếp kinh doanh. Bạn cũng có thể giới thiệu ứng dụng của chúng tôi cho khách hàng hoặc đồng nghiệp của mình để cải thiện việc quản lý và giao tiếp kinh doanh của họ.

Nếu bạn gặp phải bất kỳ sự cố nào hoặc bạn muốn gửi phản hồi cho chúng tôi về cách chúng tôi có thể cải thiện công cụ này để trung tâm liên lạc trung tâm của nhân viên hiệu quả hơn, vui lòng cho chúng tôi biết bằng cách gửi email cho chúng tôi tại (địa chỉ email)

Đừng quên để lại cho chúng tôi bạn đang xếp hạng và đánh giá trên trang cửa hàng Google Play của chúng tôi.