Thể hiện tài năng có thể đề cập đến một số điều khác nhau tùy thuộc vào ngữ cảnh, nhưng nói chung nó đề cập đến sự thể hiện trực quan về các kỹ năng, điểm mạnh và tiềm năng phát triển hoặc trưởng thành của một cá nhân.

Trong bối cảnh quản lý nhân tài, màn hình nhân tài có thể là bảng điều khiển hoặc giao diện trực quan khác hiển thị tổng quan về chỉ số hiệu suất, mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội phát triển của nhân viên. Điều này có thể giúp các nhà quản lý và chuyên gia nhân sự xác định những lĩnh vực mà một cá nhân có thể cần được đào tạo hoặc hỗ trợ thêm, cũng như những lĩnh vực mà họ vượt trội và có khả năng đảm nhận thêm trách nhiệm.

Theo nghĩa tổng quát hơn, thể hiện tài năng có thể đề cập đến bất kỳ loại hình ảnh hoặc đồ họa nào thể hiện kỹ năng hoặc khả năng của một người, chẳng hạn như danh mục mẫu công việc hoặc sơ yếu lý lịch với đồ họa thông tin. Mục tiêu của việc trưng bày tài năng thường là cung cấp một bản tóm tắt ngắn gọn và hấp dẫn trực quan về điểm mạnh và giá trị tiềm năng của một cá nhân đối với một tổ chức hoặc dự án.