Tổng quan HRMS
Nó thường đòi hỏi phải xây dựng và duy trì mối quan hệ lành mạnh với nhân viên, cũng như theo dõi công việc hàng ngày của họ và đo lường tiến độ.
Nó giúp tạo ra một môi trường khuyến khích giao tiếp và giữ cho nhân viên và người quản lý làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu của công ty. Mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và người quản lý dẫn đến năng suất tốt hơn, hiệu quả hơn, ít xung đột hơn và giữ chân nhân viên tốt hơn.
Nó giúp tạo ra một môi trường khuyến khích giao tiếp và giữ cho nhân viên và người quản lý làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu của công ty. Mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và người quản lý dẫn đến năng suất tốt hơn, hiệu quả hơn, ít xung đột hơn và giữ chân nhân viên tốt hơn.
Xem thêm