HRMS nhằm mục đích nâng cao năng suất và hiệu quả của doanh nghiệp thông qua việc tự động hóa các nhiệm vụ thủ công và lặp đi lặp lại. Ngược lại, điều này cũng giải phóng thời gian của đội ngũ nhân sự. Băng thông bổ sung sau đó có thể được sử dụng để giải quyết các nhiệm vụ chiến lược, quan trọng hơn trong hoạt động kinh doanh trong chức năng quản lý nguồn nhân lực.
Xem thêm
