Tổng quan ES HR
Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là một giải pháp toàn diện để quản lý các quy trình liên quan đến nhân sự khác nhau trong một tổ chức. Nó cung cấp các chức năng liên quan đến quản lý nhân viên, tính lương, quản lý nghỉ phép, tuyển dụng, v.v.
Đặc trưng
1. Hồ sơ, hồ sơ nhân viên
2. Quản lý nghỉ phép
3. Xử lý tính lương
4. Tuyển dụng và hội nhập
5. Theo dõi chấm công
6. Đánh giá hiệu suất
7. Báo cáo và phân tích
8. Quản lý nhiệm vụ và phân công
Đặc trưng
1. Hồ sơ, hồ sơ nhân viên
2. Quản lý nghỉ phép
3. Xử lý tính lương
4. Tuyển dụng và hội nhập
5. Theo dõi chấm công
6. Đánh giá hiệu suất
7. Báo cáo và phân tích
8. Quản lý nhiệm vụ và phân công
Xem thêm